Οι εταιρείες βοηθούν τις εταιρείες
Καινοτομίες στην κρίση του κοροναϊού

Το να δει κανείς την πανδημία του κοροναϊού ως ευκαιρία... μπορεί να είναι δύσκολο για τις επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης ή της διοργάνωσης εκδηλώσεων. Ωστόσο, ίσως το μέλλον να είναι πιο λαμπρό από ό,τι νομίζουν. Σύμφωνα με μια καινοτόμο ιδέα από το Siegerland, μπορεί να υπάρχει η δυνατότητα διατήρησης των μίνι θέσεων εργασίας και άλλων προσωρινών θέσεων. Μια άλλη εταιρεία μπορεί να προσλάβει προσωρινά τους εργαζόμενους σε μίνι θέσεις εργασίας. Έτσι, δημιουργείται μια κατάσταση που είναι επωφελής για όλα τα μέρη.

Δίνοντας προοπτική στους μικροεργάτες με προσωρινή εργασία

Ο Κωνσταντίν Τουράν εργάζεται συνήθως για τον Χουσεΐν Φιντάν. Ως εργαζόμενος με μίνι δουλειά στο εστιατόριο «Casa's Pizza», κέρδιζε καλά. Τότε ήρθε η πανδημία. Ο Φιντάν, ιδιοκτήτης του εστιατορίου, έπρεπε να αντιδράσει στην νέα κατάσταση. «Έπρεπε να απολύσω τους εργαζόμενους με μίνι δουλειά», λέει με λύπη ο εστιάτορας. Ο Fidan διαμορφώνει εδώ και χρόνια τον κλάδο της εστίασης στο Siegerland. Ωστόσο, δεν υπάρχει κρατική βοήθεια ή εργασία με μειωμένο ωράριο για τους εργαζόμενους με μίνι-δουλειές. Οι φοιτητές ή οι μαθητές είναι ουσιαστικά χωρίς δουλειά – έτσι ήταν και η περίπτωση του Konstantin Turan, αν δεν υπήρχε η ιδέα του Sebastian Klietsch από την ένωση μηχανικών Klietsch.
Η 45χρονη εταιρεία του κ. Klietsch δραστηριοποιείται στον κλάδο του λογισμικού υψηλής τεχνολογίας. Γνωρίζει το πρόβλημα ότι πολλές μικρές εργασίες παραμένουν ατελείωτες στην καθημερινή εργασία. Ο λόγος είναι η έλλειψη προσωπικού. Ορισμένες από αυτές τις εργασίες είναι γραφειοκρατικές ή τηλεφωνικές υπηρεσίες, οι οποίες συχνά ανατίθενται σε τηλεφωνικά κέντρα. Ο Sebastian Klietsch πήρε μια διαφορετική απόφαση. Ρώτησε τον Hüseyin Fidan αν υπήρχαν διαθέσιμοι εργαζόμενοι με μίνι συμβάσεις για προσωρινή απασχόληση. Τρεις μίνι εργαζόμενοι μπόρεσαν να προσληφθούν αμέσως και χωρίς πολλή γραφειοκρατία. «Η κλήση ήταν απόλυτα επιτυχής», δήλωσε χαρούμενος ο Matthias Klietsch. «Ο κ. Fidan δέχτηκε. Μετά όλα έγιναν πολύ γρήγορα.» Όλοι οι εμπλεκόμενοι επωφελούνται από τη λύση αυτής της βραχυπρόθεσμης ανάληψης: Οι μίνι εργαζόμενοι λαμβάνουν το εισόδημά τους, η βιομηχανία εστίασης ανακουφίζεται επειδή δεν χρειάζεται να πληρώσει τους μίνι εργαζόμενους και η εταιρεία που τους προσλαμβάνει επιλύει το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. Μια κατάσταση που ωφελεί όλους.

Ο κ. Fidan είναι γνωστός για την ανοιχτότητά του. Δεν χάνει το χαμόγελό του, ακόμη και σε αυτή την περίοδο της πανδημίας. «Πολλοί εστιάτορες λένε: Γιατί δεν βοηθά το κράτος; Είχαν οκτώ μήνες για να βρουν μια ιδέα, ένα σχέδιο», εξηγεί σε μια συνέντευξη. «Τότε τους απαντώ: Μα είχατε και εσείς αυτό το χρόνο!» Ο κ. Fidan ανέλαβε δράση: μοίρασε φυλλάδια και διαφήμισε την υπηρεσία παράδοσης στο διαδίκτυο. Χάρη στη νέα στρατηγική και την επέκταση της υπηρεσίας, ο φόβος για την επιβίωσή του έχει πλέον περάσει.

Το σχέδιο: Η στρατηγική επιτυχίας πρέπει να φτάσει και σε άλλες εταιρείες

Οι εργαζόμενοι με μίνι συμβάσεις αρέσκονται στη νέα τους δουλειά στην ένωση μηχανικών Klietsch. Για τον Matthias Klietsch, η πρόσληψη μίνι εργαζομένων είναι μάλλον ασυνήθιστη. Αλλά η νέα ιδέα λειτουργεί για αυτόν και δεν μετανιώνει για την απόφασή του. «Ο κ. Fidan μας έφερε τρεις υπέροχους ανθρώπους. Επίσης, η ιδέα ήταν πολύ πιο εύκολη και για τις δύο πλευρές από την συνήθη αναζήτηση εργασίας». Ο Konstantin Turan είναι ένας από αυτούς. Είναι ευχαριστημένος με το «ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον» και με μια δουλειά που μπορεί να κάνει «από το σπίτι, ώστε να προστατεύω τους άλλους».
Μακροπρόθεσμα, η ένωση μηχανικών και ο κ. Fidan θέλουν να παρακινήσουν και άλλες εταιρείες να υιοθετήσουν την ιδέα. Ο στόχος είναι η αμοιβαία υποστήριξη στην περιοχή. Έτσι, θα υπάρχουν ασφαλείς θέσεις εργασίας και θα επιλυθεί η έλλειψη προσωπικού, ενώ η περιοχή θα γίνει ελκυστική για εργασία. Πολλοί από τους εργαζόμενους σε μίνι-θέσεις εργασίας είναι φοιτητές από άλλες περιοχές. «Αν χάσουν τη δουλειά τους, μπορεί να φύγουν από το Siegen», λέει ο Sebastian Klietsch από τον σύλλογο μηχανικών. «Θέλουμε να κάνουμε το Siegen ελκυστικό ως τόπο διαμονής και, στην καλύτερη περίπτωση, να κρατήσουμε τους φοιτητές εδώ μετά τις σπουδές τους.

Support από όλες τις πλευρές: Ο δήμαρχος και η IHK χαιρετίζουν την ιδέα

Ο δήμαρχος Steffen Mues καλωσόρισε την ιδέα, όπως και η Sabine Bechheim από το IHK Siegen. Ο Mues τονίζει τη σημασία της γαστρονομίας στο Siegen, η οποία κάνει την πόλη ζωντανή, ελκυστική και φιλόξενη. Στο Πανεπιστήμιο του Siegen υπάρχουν ήδη οικονομικές ενισχύσεις για την υποστήριξη των προσωρινών εργαζομένων, αλλά η ιδέα του Klietsch καλύπτει περαιτέρω κενά. Η Sabine Bechheim θα ήθελε να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να ακολουθήσουν το παράδειγμα της κοινότητας μηχανικών. «Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις πρέπει να επικοινωνήσουν αμέσως με τον εστιατορικό τους, όπως έκανε η ίδια η εταιρεία Klietsch», λέει. Έτσι αποφεύγονται μεγάλες προσπάθειες εκ των προτέρων. Επίσης, πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι με μίνι δουλειές θα επιστρέψουν κάποια μέρα. «Όποιος έχει εργαστεί ποτέ στον τομέα της γαστρονομίας δεν είναι φτιαγμένος για να εργάζεται μόνιμα σε υπολογιστή», λέει. Δεν φοβάται ότι θα χάσει τους εργαζόμενους με μίνι δουλειές με αυτόν τον τρόπο. «Μην ξεχνάτε: τα φιλοδωρήματα αποτελούν έως και το 30% των μισθών στον κλάδο μας. Είμαι λοιπόν σίγουρος ότι οι εργαζόμενοι με μίνι δουλειές θα επιστρέψουν».

Οι εταιρείες που έχουν κενές θέσεις για προσωρινό προσωπικό πρέπει να έχουν το θάρρος να επικοινωνήσουν απευθείας με ένα εστιατόριο. Εκεί, μπορούν να ρωτήσουν για μίνι εργαζόμενους για να καλύψουν την έλλειψη προσωπικού. Σίγουρα υπάρχουν ανοιχτές θέσεις σε κάθε μεγάλη εταιρεία, ακόμα και αν πρόκειται για απλές εργασίες όπως ο καθαρισμός της αυλής ή η πληκτρολόγηση δεδομένων. Η κατάσταση win/win/win βοηθά στη δημιουργία εντελώς νέων ευκαιριών στην πανδημία του κοροναϊού, αντί να καταστρέφει μόνο θέσεις εργασίας.

Γράφει η Lorena Müller, ελεύθερη συγγραφέας